Masuk Aplikasi
Masuk menggunakan Username dan Password.
Dashboard
Selamat datang
Tahap awal: login dan pengelolaan akun. Absensi GPS kini tersedia. Modul kinerja, izin, dan persetujuan menyusul.
Absensi GPS
Memuat pengaturan...
Pengaturan Lokasi oleh CEO
Titik uji dapat diganti kemudian dengan lokasi SPPG sebenarnya. Absensi lama tetap tersimpan dan ditandai berdasarkan mode saat dicatat.
Masukkan koordinat dari Google Maps, lalu periksa sebelum menyimpan. Hanya CEO yang dapat mengubah titik pusat.
Masukkan koordinat untuk melihat pratinjau Google Maps.
Perubahan titik pusat berlaku untuk absensi berikutnya. Radius dan batas akurasi tetap 100 meter. Catatan lama tidak diubah.
Menunggu pembacaan GPS...
GPS membutuhkan HTTPS, izin lokasi, serta akurasi cukup baik. Lokasi perangkat dapat dipalsukan, jadi gunakan pengawasan tambahan untuk absensi resmi.
Riwayat Absensi Saya
| Tanggal | Check In | Check Out | Jenis | Status |
|---|
Rekap & Monitoring Absensi
Sesuai jenjang jabatanBelum Check In tidak otomatis berarti Alpa. Data uji coba dipisahkan dari resmi.
| Tanggal | Nama | Jabatan | Bidang | Unit | Check In | Check Out | Status | Jenis |
|---|
Tambah Pengguna
Hanya akun berwenang yang dapat membuat pegawai. Password sementara minimal 12 karakter; berikan lewat saluran aman.
Daftar Pengguna
| Nama | Username | Jabatan | Bidang | Unit | Status | Tindakan |
|---|
Jadwal Kerja Saya & Tim
Waktu WIB (Asia/Jakarta)| Tanggal | Nama | Masuk | Pulang | Jenis | Keterangan |
|---|
Buat Jadwal Massal
Satu jadwal per pegawai per tanggal. Hanya pegawai dalam kewenangan Anda yang dapat dijadwalkan.
Ajukan Izin
Kepala Bidang, Koordinator, dan Karyawan dapat mengajukan izin untuk diri sendiri. Semua atasan harus menyetujui hingga CEO. Satu penolakan menghentikan proses.
Pengajuan & Persetujuan Izin
| Pemohon | Periode | Jenis | Alasan | Status | Alur Persetujuan | Lampiran | Tindakan |
|---|
Koreksi Absensi
Pengajuan koreksi melewati seluruh atasan sampai keputusan final CEO. Catatan GPS asli tetap tersimpan; hasil koreksi disetujui digunakan pada estimasi penghasilan.
| Pemohon | Tanggal | Check In Koreksi | Check Out Koreksi | Alasan | Status | Alur | Tindakan |
|---|
Ajukan Koreksi Absensi
Masukkan waktu yang benar dalam WIB. Koreksi tidak boleh digunakan untuk mengubah absensi uji coba menjadi resmi.
Penilaian Kinerja Harian
Lima aspek: Tidak Sesuai = 0, Sesuai = 1, Baik = 2. Bonus = jumlah poin × Rp2.000 (maksimal Rp20.000/hari). Bonus dibayar hanya untuk kehadiran resmi.
Riwayat Penilaian
| Tanggal | Pegawai | Penilai | Disiplin | Kualitas | Produktivitas | Kerja Sama | Kepatuhan | Poin | Bonus | Catatan |
|---|
Penilaian Harian Baru
Satu penilaian per pegawai per tanggal. Pilih hari kerja yang telah dilaksanakan. Penilaian yang tersimpan tidak dapat diubah tanpa mekanisme koreksi resmi.
Penghasilan Saya & Tim
Estimasi dari kehadiran resmi dan penilaian harian. Izin/sakit tidak diberi upah pada rancangan ini. Koreksi resmi dan pemeriksaan ketentuan ketenagakerjaan harus diselesaikan sebelum pembayaran.
Rp0
0
Rp0
Rp0
Rp0
Tidak ada data.
| Tanggal | Status | Check In | Check Out | Gaji | Bonus | Potongan Telat | Potongan Tidak Check Out | Total | Keterangan |
|---|
Fitur mendatang
Modul ini masih dalam pengembangan. Fitur absensi dan manajemen pengguna tetap dapat digunakan melalui menu samping.